Какой датой оформить штатное расписание ИП при приеме работника?
Здравствуйте, Ув. Эксперты.
В январе 2019 нужно принять первого для ИП работника. Пытаюсь потихоньку разобраться в кадровом учете. Можно ли такие документы как Приказ на штатное расписание, Штатное расписание и ряд похожих док-ов оформить датой до принятие работника, или они должны быть датой трудоустройства первого работника?
В январе 2019 нужно принять первого для ИП работника. Пытаюсь потихоньку разобраться в кадровом учете. Можно ли такие документы как Приказ на штатное расписание, Штатное расписание и ряд похожих док-ов оформить датой до принятие работника, или они должны быть датой трудоустройства первого работника?
Comments
-
Добрый день!
Логично, что сперва утверждается штатное расписание, затем в том периоде, на который оно составлено, принимаются работники.
Сперва ставится дата, когда было составлено данное расписание. Затем следом записывается дата, с которой документ начинает действовать. Она может быть аналогична дате составления, либо наступать позднее. Однако недопустимо, чтобы день начала был раньше, чем день оформления документа.
Дата составления штатного расписания -
Большое спасибо
